Ivo Toman: Zavádění změn ve firmách (recenze kurzu)

Hledáš upřímnou recenzi video školení Zavádění změn ve firmách od Ivo Tomana? Trefil ses. Je to záznam praktického školení pro manažery a majitele firem o tom, jak prosadit změnu tam, kde lidé přirozeně tlačí na brzdu. Žádná teorie z učebnice, ale konkrétní postup od člověka, který vyškolil desítky tisíc lidí.

Za mě dostává školení 5 hvězdiček z 5. Je úderné, dá se zvládnout za dvě hodiny a máš ho doživotně. Ukázku si navíc pustíš zdarma. Níže ti rozeberu, co přesně se dozvíš, pro koho to dává smysl a kde je háček.

Školení v kostce

Zavádění změn ve firmách je online video školení, ve kterém tě Ivo Toman provede tím nejtěžším úkolem každého manažera: změnit zaběhnuté chování celého týmu nebo firmy. Toman to nepodává jako sadu poučky, ale jako pragmatický návod opřený o praxi.

• Lektor: Ivo Toman (školitel osobního rozvoje, autor 16 knih)
• Téma: zavádění a prosazování změn ve firmách
• Počet lekcí: 2 (1 ukázka zdarma a 1 placená s celým záznamem)
• Délka: 1 hodina 38 minut
• Pro koho: manažeři, vedoucí týmů, majitelé firem, HR
• Formát: online video, přehraješ na PC, mobilu i tabletu
• Bonus: doživotní přístup, certifikát o absolvování, 15denní garance vrácení peněz
• Cena: vstup zdarma a bez závazku, plnou cenu i možnou slevu přes věrnostní program najdeš uvnitř

Pokud chceš jen rychle dál, školení si prohlédneš tady: Chci školení Zavádění změn ve firmách ↗

Co se ve školení dozvíš

Tady je jádro celé recenze, takže rovnou k věci. Toman vychází z jednoduché pravdy: změnit chování jednoho člověka je těžké, změnit ho u dvaceti nebo dvou set lidí je téměř nemožné. Skoro nemožné, ale jde to, a o tom celé školení je.

Konkrétně se dozvíš:

• jak motivovat zaměstnance, aby změnu vzali za svou
• jaké manažerské dovednosti u změn použít
• jaké jsou tři základní otázky, které si musíš u každé změny položit
• jak si poradíš s odpůrci změn
• proč selhává většina programů na změnu firemní kultury
• osm bodů, které má obsahovat Dohoda o výkonu, a proč
• proč mají lidé strach ze změn
• proč většina porad ani zavedení ISO nic neřeší
• ve kterých šesti případech jsou změny zbytečné nebo dokonce škodlivé
• kdy se změnu nepodaří prosadit
• samotný postup, jak změnu ve firmě zavedeš
• jak skokově zvýšíš výkony lidí díky emočním prožitkům
• co přijde po úspěšné změně

To, co mě na obsahu baví, je Tomanův syrový pohled. Rovnou říká, že všeobecně rozšířené názory bývají mylné, protože je šíří lidé, kteří to nikam nedotáhli. Místo opakování frází ti dá konkrétní páky, které můžeš zkusit hned po dokoukání.

Přehled lekcí

Tohle není rozsáhlý kurz na desítky hodin, ale kompaktní záznam školení rozdělený do dvou částí:

1. Ukázka ze školení (4 minuty, zdarma) jako ochutnávka, podle které poznáš, jestli ti Tomanův styl sedne.
2. Celé video školení „Zavádění změn ve firmách" (1 hodina 34 minut, placená lekce) s kompletním obsahem.

Ukázka spadá do neplacené části, celý záznam odemkneš po koupi. Celé školení tedy trvá 1 hodinu a 38 minut, takže ho dáš za jedno odpoledne.

Pro koho dává smysl

Školení je výslovně pro lidi, kteří mají ve firmě něco prosadit. Hodí se ti, pokud:

• jsi manažer nebo vedoucí týmu a narážíš na odpor při zavádění čehokoli nového
• vlastníš firmu a chceš zvednout výkony lidí, aniž bys je uštval poradami
• máš na starosti firemní kulturu nebo HR a chceš vědět, proč většina změnových programů ztroskotá
• baví tě pragmatický, přímočarý styl bez omáčky a manažerských klišé

Naopak pokud čekáš interaktivní kurz s úkoly, kvízy a zpětnou vazbou, počítej s tím, že tohle je záznam školení. Sílu má v obsahu a v tom, že ti dá jasný postup, ne ve formě.

Jak je školení vedené a co dostaneš

Celé školení je online ve formě videa v délce 1 hodina a 38 minut. Spustíš ho na počítači, mobilu i tabletu, takže ho zvládneš třeba cestou nebo večer doma. Po zakoupení máš doživotní přístup, takže se k jednotlivým pasážím můžeš vracet, kdykoli zrovna prosazuješ konkrétní změnu. Po dokončení získáš certifikát o absolvování.

Stejně jako ostatní kurzy na Kurzech pro radost má i tohle školení neplacenou a placenou část. To je fér: ukázku si pustíš zdarma jen po bezplatné registraci, která tě k ničemu nezavazuje. Vyzkoušíš si lektora i způsob výkladu dřív, než cokoli zaplatíš. Navíc platí 100% garance vrácení peněz do patnácti dnů, takže nekupuješ zajíce v pytli.

Kdo je Ivo Toman

Ivo Toman (narozen 1966) je známý český školitel, motivátor a autor 16 knih a desítek audiopřednášek a videoškolení. Jeho obor je osobní rozvoj, prodej, marketingová psychologie a motivace. Má vrozený Touretteův syndrom, který ho podle vlastních slov nutí hledat efektivnější postupy k úspěchu, a díky tomu se vypracoval ve špičku oboru. Vyškolil desítky tisíc lidí a prodal přes půl milionu knih i nahrávek. Mezi jeho ocenění patří titul Marketér roku 2009, ocenění Nejprodávanější český autor na Slovensku za rok 2011 nebo Český bestseller 2018 za knihu Kurvítka v hlavě. Na platformě Kurzy pro radost má 14 kurzů, takže výklad má prošlapaný a vede tě v rychlém, úderném tempu.

Kolik školení stojí

Vstup do kurzu je zdarma a bez závazku, plnou cenu placené části uvidíš až uvnitř po registraci. Kurzy pro radost mají věrnostní program, díky kterému postupně odemykáš slevy na další kurzy, u tohoto školení až 50 %. Aktuální cenu i konkrétní podobu slevy si vždycky ověř přímo na e-shopu před nákupem, ceny se mění a věrnostní sleva závisí na tom, kolik už toho na platformě máš.

Koupit jako dárkový poukaz

Školení se dá pořídit i jako dárkový poukaz a věnovat ho někomu, kdo zrovna vede tým nebo rozjíždí firmu. Je to praktický dárek, který v běžném obchodě nekoupíš. A pokud nevíš, jestli obdarovaného chytne zrovna management, není problém, poukaz si může vybrat z více než 150 kurzů. Dárkový poukaz na kurzy si prohlédneš zde.

Další kurzy Ivo Tomana, které stojí za pozornost

Pokud ti Tomanův styl sedne, na stejné platformě od něj najdeš celou řadu školení. Vybírám ta, která dávají smysl k tématu změn a výkonu:

• Vysoká škola sebemotivace jak nakopnout sebe i lidi kolem, ideální základ k zavádění změn.
• Debordelizace hlavy jak si v hlavě udělat pořádek a zjednodušit cestu k cíli.
• Kurvítka v hlavě proč i chytří lidé jednají hloupě, podle bestselleru roku 2018.

Kompletní nabídku i to, jak funguje věrnostní program se slevami, najdeš na domovské stránce Kurzů pro radost.

Verdikt

Zavádění změn ve firmách je úderné, praktické školení pro každého, kdo má ve firmě něco prosadit a naráží na odpor. Líbí se mi, že Toman jde rovnou k jádru: dá ti konkrétní postup, tři otázky u každé změny, návod na odpůrce i jasné varování, kdy je změna zbytečná. K tomu máš školení doživotně, dostaneš certifikát a ukázku si pustíš zdarma po bezplatné registraci, takže si lektora osaháš bez rizika. Za reálné nasazení dávám 5 z 5. Jediné, s čím počítej, je, že jde o záznam školení bez interaktivních úkolů a že plnou cenu i věrnostní slevu uvidíš až uvnitř.